Um dos temas mais discutidos na alta liderança das empresas atualmente é a promoção de uma maior diversidade (de gênero, orientação sexual, raça, cor, origem) nas organizações e acredito que as empresas da economia digital tenham um papel ainda mais importante neste processo.
Isso porque os recursos digitais impulsionaram muito o empreendedorismo feminino e de outros grupos, ao mesmo tempo em que facilitaram a busca e integração (incluindo aqui a possibilidade de trabalho híbrido ou remoto) de profissionais de diferentes perfis e localidades.
