Um vazamento de documento interno da Amazon revela que falhas na gestão de vagas de emprego da empresa levaram a excesso de contratações. A empresa teve três vezes mais postos de trabalho em 2022 do que o aprovado, o que gerou o excesso de contratação, de acordo com o Business Insider.
A falta de supervisão interna permitiu que os gerentes recrutassem muito mais funcionários do que foram autorizados a contratar A Amazon Web Services, por exemplo, abriu 24.988 vagas em 2022, quando apenas 7.798 posições foram aprovadas para contratação.
